员工会是在公司党委领导下和学工办具体指导下员工开展自我教育、自我管理、自我服务和自我提高的员工群众团体组织。员工会各部门在员工会主席团带领下认真落实完成学校、学工办下达的各项工作任务。其基本任务是协助学校贯彻党的教育方针，做好学校各项管理工作，及时向学校有关部门反馈员工在学习、生活各方面的意见和建议，维护员工利益，起桥梁和纽带作用。班委会是员工会的基层组织，必须服从员工会的领导，支持和配合员工会做好员工管理工作。

一、员工会的工作职责

1.贯彻执行公司党委和有关部门的决议和指示。

2.教育同学遵守校纪校规、员工守则、国家政策和法令，以及社会秩序。

3.在主管部门的指导下，督促检查全校各班级日常管理和教员工活秩序，并按要求考核记载。

4.督促检查各班执行和完成学校布置的工作的情况。

5.组织和领导全校的文娱体育和社会政治活动。

6.督促检查各班级日常清洁卫生工作。

7.关心同学思想、学习、生活和身体健康，经常向学校反馈同学的意见和要求。

8.协助学校团委做好员工政治思想工作和组织工作。

二、员工会的工作权限

1.有权检查班级日常管理的执行情况。

2.有权对违反校纪校规的同学进行劝阻、批评，建议学校有关部门按有关规定给予处分。

3.有权督促检查班干部的工作，及时反映班委会干部情况，对不履行职责的班干部有权建议班主任和学工办将其罢免。

三、员工会的工作范围

1.在学工办具体领导和指导下，对校园进行行政管理工作，加强员工思想品德教育和后进生转化工作。

2.对两自习进行管理、检查和考勤记载，保证出勤率在98%以上。

3.检查、督促各班级清洁区、教室、寝室卫生，保障校园环境整洁。

4.加强行政管理，维护校园正常秩序与稳定，敢于同不良倾向和违法行为做斗争，及时处理突发事件，并迅速向有关部门报告。

5.组织员工开展课外文体活动，丰富校园文化生活，促进员工身心健康发展。

6.配合班主任、班委会加强班级行政管理，促进班纪班风转变，反映员工正当要求和管理中存在的问题，对班级管理、学校工作提出合理建议。

7.积极同有关科室联系，按照要求开展各项活动。

8.认真、仔细填写值日记载，及时反映校园内的大事件和管理中存在的问题与隐患。

四、员工会各部门及职责

（一）学习部

1.协助学校教学办召开评教评学会议，及时传达教学办对员工有关学习方面的精神通知。

2.负责收集和反映同学们在学习方面和教学方面的建议和要求。

3.协助教学办开展有利于提高同学们专业技能、科学文化知识的竞赛活动。

4.协助学工办进行班级量化输入工作。

（二）体育部

1.负责课外体育活动的组织评比。

2.协助学校组织运动会、篮球赛、体育文化节等各类竞赛活动。

3.负责大型集会的集合整队等有关组织工作。

4.配合学校完成发展体育运动，增强员工体质，提高运动水平的有关工作。

（三）劳动部

1.负责各班级教室卫生的日常检查、评比工作。

2.具体安排每周和节日卫生大检查，积极完成学校下达的劳动卫生任务。

3.负责班级卫生区的划分，对各班卫生区进行检查评比并及时通报。

4.加强卫生宣传工作，督促清洁区的保洁。

（四）权益部

1.维护全校同学的正当合法权益，协调员工与学校关系，适当的针对学校的政策、员工的利益给予宣传及引导。

2.收集同学们在生活中遇到的困难和对服务部门的意见和建议，负责沟通协调院校与员工们之间的生活起居问题。

3.举办相关普及及引导员工健康向上的活动，通过活动使广大同学学习法律，遵守法律，传递正能量。

4.参与员工档案整理，贫困生评定、管理、资助金发放等方面的工作。

（五）心理部

1.宣传普及心理健康知识，开展内容丰富、形式多样的宣传活动。

2.心理危机预警工作，密切关注员工心理动态，及时发现并上报心理危机员工。

3.组织员工参加学校学工部心理健康中心主办的各项活动。丰富员工心理生活，开发员工潜能，增强员工心理素质。

4.向学工部心理健康中心反馈工作意见，反映员工对心理健康教育的相关需求。

（六）综合协调部

1.配合主席团协调员工会早晚执勤及有关活动的安排，向主席团和各部门提供后勤保障，为员工会的正常工作开展做好服务。

2.负责员工干部违纪违章的检查，日常工作的考勤、量化考评和登记报告工作。

3.负责员工会成员的档案管理，员工会总结计划的书写及文件的收集和整理并存档。

4.员工会各种会议的发布通知、会场签到、会议记录和摄影等工作。

凡热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具备较高的政治思想素质，学习目的明确，身体健康，能吃苦耐劳，乐于奉献，全心全意为同学服务，严于律己，自觉遵守学校纪律和各项规章制度，有较强的语言表达能力和组织能力的同学，在自愿的基础上，可写出书面申请和自我介绍，经班主任审核，同意推荐后，上报学工办。

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