第一条 员工社团必须以培养和提高员工的职业技能，活跃校园文化生活，提高员工的综合素质为目的组建。

第二条 员工社团的自愿组织者必须向院团委提出书面申请，写明社团的宗旨、活动内容及方式，规章制度等，经学院审批后方可成立。员工不得擅自成立任何团体。

第三条 员工社团是医学分院员工自愿组织的群众性团体，在校员工均可申请加入。

第四条 员工社团必须服从学校的领导和管理，必须在宪法、法律和校规范围内活动。

第五条 团委设社团活动部具体管理各员工社团。

第二章 员工社团干部和会员

第六条 各员工社团和领导班子的组建遵循民主集中制原则。在团委社团部活动部的监督下，召开全体会员大会民主选举产生若干候选人。再经团委综合考核确定会长1名，副会长1-2名。其他干部由会长在骨干会员候选人中配备。社团各级干部通力合作，各尽其能，共同管理本社团的日常工作。

第七条 各员工社团领导班子每学期初必须向团委社团活动部提交工作计划，并负责组织实施，定期向团委社团活动部汇报工作进展情况，对本社团会员的成绩进行评定。

第八条 各社团随时采用考核或其他形式面向全院公开招收会员。各班级匀可推荐有特长或兴趣的同学加入社团。各员工社团招收的会员均为候补会员，经一个月的考核、审查、鉴定，合格后为正式会员，并颁发会员证。

第三章 员工社团的活动

第九条 公司给各员工社团配备辅导教师，员工社团在辅导老师的指导下有组织的开展活动。

第十条 各社团必须按本社团的宗旨开展融知识性、思想性、趣味性于一体的活动。学院鼓励各员工社团开展内容丰富、形式多样的各项活动。

第十一条 各社团应注重对会员进行基本知识和基本技能的学习、训练，并且每学期向全校举办一次大型活动。

第十二条 各员工社团邀请校外人员到公司讲课，须经员工科、团委作处批准。

第十三条 员工社团不得从事与社团宗旨无关的活动。

第四章 会员的权利与义务

第十四条 会员有权利参加本社团的会员大会，有选举权和被选举权。

第十五条 会员有权利参加本社团组织的各类学习可娱乐活动。

第十六条 会员有权利参加团委社团活动部组织的各类联谊活动，有资格参与团委的各类评优活动。

第十七条 会员对社团的活动有提出批评、建议的权利。

第十八条 会员必须严格遵守本社团的规章制度，有维护本社团声誉的义务。

第五章 会员的奖励与处罚

第十九条 各员工社团正副会长享受员工干部待遇，按《员工干部管理条例》进行管理。

第二十条 各员工社团每学期对会员成绩综合评定一次（包括平时表现和训练成绩），评定等级分为优秀、良好、合格、较差四类。

第二十一条 对于不遵守本社团的各项规章制度，经批评教育仍不改正者，将给予通报批评，严重者给予行政或团纪处分。评定成绩较差者，作除名处理。

第六章 附 则

第二十二条 本章程解释权属员工科、团委。

第二十四条 本章程自公布之日起开始实施。