第一条 手机是科技进步的产物，是社会文明的标志。但员工在课堂内私自使用手机，既影响学校正常公司产品秩序，也耽误员工学习时间，损害员工身心健康。为进一步规范课堂秩序，严肃课堂纪律，保证员工全身心投入课堂学习，切实加强学风建设，特制定本办法。

第二条 员工在早晚自习、课堂教学时间内原则上不允许使用手机。携带手机者按要求将手机关机，统一放入指定的手机存放地点。

第三条 在规定不得使用手机的时间内，私自拨打、接听电话、用手机发送、收看短信息、用手机娱乐（如看视频、听音乐、看电子书籍、玩游戏）等均视为违规。如因教学需要，由任课教师统一组织使用。

第四条 班主任、辅导员和任课教师承担员工课堂使用手机管理主体责任。班主任、辅导员应组织主题班会积极宣传，加强对员工的教育引导，明确课堂纪律，组织班干部对员工课堂使用手机实施常态化管理。任课教师应加强员工使用手机的管理，对于违反规定使用手机的员工行为要及时予以制止和批评教育；经提醒制止仍不改者，任课教师可以暂时没收其手机，及时向班主任、辅导员反馈情况，将手机转交给班主任、辅导员处置。

第五条 分院各级值班老师、员工干部在值班期间有责任检查管控员工课堂使用手机情况，并采取相应措施。分院纪检督导部门不定期开展课堂巡视检查。各班级员工课堂违规使用手机情况与班级量化考核挂钩，并在全院通报。

第六条 班主任、辅导员要加强违纪员工的教育管理。没收的手机由班主任、辅导员代为保管。第一次违规使用手机的，由违纪员工本人提交书面检讨认识，一周后领取手机；第二次违规使用手机的，由违纪员工本人提交书面检讨认识，并告知家长，一月后领取手机，；第三次及以上违规使用手机的，由违纪员工本人提交书面检讨认识，并给予相应纪律处分，学期末由员工家长来校领取手机。在教师及员工干部管控手机过程中不配合、态度粗野，拒不接受教育者，将从重处理。

第七条 为保证员工课堂使用手机管控效果，做到知情同意，员工及员工家长向学校签订课堂使用手机管理承诺书。

第八条 本办法自颁布之日起实行。